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John Hazen White Jr.El Taco Learning Center ha sido reconocido como un ejemplo destacado de capacitación progresiva para los empleados. Debido a nuestro compromiso de satisfacer las mayores necesidades de capacitación y educación de nuestros empleados, el Taco Learning Center va más allá de dichas actividades. Muchos de nuestros empleados son de origen extranjero, por lo tanto, tienen una amplia variedad de necesidades educativas. El Taco Learning Center les ayuda ofreciendo cursos de inglés como segundo idioma, matemáticas y civismo. Y como sabemos que las familias de los empleados tienen muchas de las mismas necesidades, les ofrecemos también estos cursos sin cargo alguno. En nuestro carácter de compañía familiar, sentimos una obligación especial hacia nuestros empleados y proveedores. Reconocemos que la relación dinámica de socios que mantenemos con ellos se basa en los valores compartidos que nos han asistido durante años de crecimiento y desarrollo. Hoy, como compañía madura que se enfrenta a un mercado cada vez más global y de rápido cambio, tenemos el compromiso de reafirmar y fortalecer los valores que crearon y dieron forma a Taco desde el principio. A medida que Taco crece y se vuelve más diversa y activa en muchos mercados nuevos, creemos que las sólidas relaciones de trabajo, los valores compartidos y el compromiso perdurable con la calidad del producto que nos ha sostenido durante más de 80 años, nos permitirán seguir siendo competitivos y mantendrá nuestro dinamismo en el futuro. Haga clic aquí para enviar un mensaje de correo electrónico a John. |




