Обучение

Дополнительные ссылки:

Управление компанией
Служба работы с клиентами
История
Джон Хейзен Уайт-младший
Комплектное оборудование
Продажи и маркетинг
Кто мы такие

Образование является одной из основных ценностей Taco. Мы полагаем, что компания имеет определенные обязательства перед своими сотрудниками. Предоставление возможностей по обучению для сотрудников компании и их семей является важной основой нашей деятельности.

В компании Taco обучение подразумевает гораздо больше, чем просто овладение профессиональными знаниями. В 1992 году компания официально открыла Центр обучения, располагавшийся в штаб-квартире Taco, городе Кранстон, штат Род-Айленд. В этом, а также во втором по счету центре обучения, расположенном на предприятии в городе Фолл-Ривер, штат Масачуссетс, сотрудники компании и члены их семей могут прослушивать до 45 обучающих курсов, начиная от скорочтения и заканчивая садоводством.

Курсы предназначены для того, чтобы помочь сотрудникам овладевать новыми профессиональными знаниями, повышать уровень общего образования и знакомиться с государственными и гражданскими обязанностями. Помимо узкопрофессиональных знаний, в учебном центре Taco можно прослушать такие курсы:

• Английский как второй язык для тех, кто хочет научиться лучше читать, писать и говорить по-английски.
  
  
• Курс общего образования для сотрудников, которые хотят получить свидетельство, эквивалентное аттестату об окончании старших классов средней школы.
  
  
• Курсы, которые пойдут в зачет при обучении в колледже, например, испанский язык, телефонная связь, научные исследования и проектирование систем отопления, вентиляции и кондиционирования, а также бухгалтерский учет для людей, не работающих в сфере финансов.
  
  
• Незачетные курсы, способствующие улучшению качества жизни, в том числе основы рисования и искусствоведения, работа с электронными текстовыми документами, финансовое планирование, а также группы здоровья и безопасности, например, аэробика и предотвращение тепловых ударов.

В центре обучения Taco можно усовершенствовать свое общее развитие и повысить эффективность работы, пройдя обязательную узкопрофессиональную программу технического обучения. Благодаря этому центру также вносятся основные корректировки в методику ведения коммерческой деятельности компании.

• Курсы для сотрудников, начиная с высшего руководства и заканчивая персоналом по выполнению технического обслуживания. Изучаются ключевые дисциплины, необходимые для ведения бизнеса. В программу входят курсы по маркетингу, продажам, обеспечению качества, компьютерным технологиям, машиностроению, производству, финансам, научно-исследовательской деятельности и работе с кадрами. Участвуя в программе, сотрудники начинают лучше понимать принципы работы и ответственность разных подразделений компании.
  
  
• Широкопрофильное обучение коллективному производству, построению коллектива и умению решать проблемы способствует успешному внедрению дисциплин, необходимых для получения сертификата соответствия ISO 9001, который свидетельствует о соответствии продукции компании мировым стандартам качества.

Вкладывая средства в своих сотрудников, мы подтверждаем свою роль и ответственность перед обществом, а также обеспечиваем наличие квалифицированного персонала, который необходим для того, чтобы оставаться лидером в сфере высокотехнологичного производства не только сегодня, но и завтра.